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荣海兰揭秘家族传承:打造家族气质

时间:2016-05-17 16:33来源:中国新闻网
荣海兰表示,在其祖父创业时代,就已经定好了家族传承方式,家族拥有一个由英国人管理的家族办公室。
 
     “一个家族的传承要打造家族的气质,而非财富传承。”5月14日,中国近代著名民族资本家荣宗敬孙女荣海兰在浙江宁波举行的“2016第一届国际家族办公室大会”上,透露了荣氏家族经历百年而健康传承的秘密。荣海兰表示,在其祖父创业时代,就已经定好了家族传承方式,家族拥有一个由英国人管理的家族办公室。
      荣海兰是中国声名显赫的荣氏家族一员,其祖父荣宗敬是中国第一代实业家,人称“面粉大王”;叔父则是著名“红色资本家”、前国家副主席荣毅仁。
      她说,很多企业家都在谈传承,但她认为传承更重要是打造家族的气质,让一位又一位创一代们,其后代都受到良好的教育。
      中国经济经历近40年的改革开放后,以民营家族企业为代表的家族财富得到了极大发展。根据瑞士信贷银行发布的《2015全球财富报告》,中国家庭财富总值已达到22万亿美元,位居世界第二位,仅次于美国。
      许多打拼数十年的创富一代们的财富已经累积到了质变的时刻,当天,他们在第一届国际家族办公室大会上,最关心两个问题:二代接班和财富安全。
      当天的会场,荣海兰就家族传承的问题给在座的企业家们提了一点建议。她认为关键是创业一代与守业二代的关系。“上一代传承人的思想跟下一代传承人的思想会有很大的不同。”荣海兰说,两代人之间往往因经历、生活和教育背景等存有极大分歧。“所以你要训练你的孩子,告诉你的孩子,你永远是第一代,永远是一名创业者。”荣海兰认为,“如果二代做不到这一点,那么就有可能会出现富不过三代的情况。”
      荣海兰出生于香港,没有见到家族当年的繁华,但见证了家族近百年的传承。
      “我们的家族基金架构偏向西方风格。”荣海兰告诉记者,家族办公室一方面掌管家族资金的出入和分配,另一方面对荣氏家族企业担负起控制和监管的职能,并最终对由荣氏家族成员组成的董事会负责。
      如今,荣氏家族一代、二代跌宕而传奇的故事已经随风而逝,但家族的基金保证了荣氏家族的平稳过渡和此后的数代传承。而荣海兰对自己家族的传承分享也为与会者提供了借鉴意义。
      据悉,“2016第一届国际家族办公室大会”由中国新闻社浙江分社、蓝源资本、香港家族办公室协会等共同主办,海内外知名家族的代表、国内著名家族企业的家族领袖、家族办公室及相关专业服务机构等与会,吴晓波、王德培等经济学家将与知名企业家一起进行思想碰撞,用科学管理财富、共创百年基业,寻找中国式家族企业的财富传承与转型发展之道。
  
(责任编辑:新闻编辑)
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