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坚持以人为本 全心全意办企业

——记“白城市十大诚信企业”亿豪电器有限公司

时间:2018-06-12 08:49来源:白城日报
白城市亿豪电器有限公司是白城市家电行业的支柱企业,利税大户。
      白城市亿豪电器有限公司是白城市家电行业的支柱企业,利税大户。自2007年以来,该公司迅速发展成为具有集团性质的“吉林省白城市百货大楼集团总公司”,下辖三个分公司,年上缴税金100多万元,安置下岗职工再就业人员300余名。近年来,该公司分别获得“省AAA级守合同、重信用先进单位”“省名企名店”“十佳企业”“消费者满意单位”“全国百城无假示范店”“白城市十大诚信企业”等省、市级荣誉称号。
      该公司坚持以人为本,充分发挥职工代表大会的职能作用,将改善职工生活水平、促进职工全面发展、造福职工、回报社会作为企业发展的奋斗目标,广大职工的工资收入、福利待遇、工作条件和文化生活也都得到很大改善。
      该公司坚持开展多种形式的劳动竞赛活动,为员工搭建施展才华的舞台。近两年来,先后开展了“十佳人物”竞赛活动、“双优明星”竞赛活动,以“十佳人物”为主题,设立金点子奖、忠诚度奖、销售冠军奖、岗位之星奖、创新增效奖、心态服务奖等。涌现出了一批又一批先进人物,有销售一线的精英,有岗位节能的标兵,有无私奉献的楷模,有忠于职守的先锋,有践行道德的模范。今年,公司“岗位之星奖”获得者小电部经理孙明丰作为“敬业奉献型”职工入选了“洮北好人”“白城好人”“吉林好人”的评选,突出体现了时代精神,意义深远。
      为鼓励员工为企业献计献策的劳动热情,激发潜能,该公司常年开展合理化建议活动,每年的职工代表大会上,把员工围绕企业提出的合理化建议形成提案,组织讨论,并评出优秀提案,付诸实施;对企业的近期、中长期发展,大家建言献策,员工的“金点子”成为企业效益的增长点。同时,公司还积极开展员工满意度调查活动,以问卷的形式了解员工的所思所想,倾听员工对企业的意见,使“以人为本”的管理理念得到全面深化,提高员工对企业的满意度,从而最大程度激发广大员工的创新热情和工作责任心,提升员工对企业的忠诚度、认同感。
      该公司完善困难职工帮扶机制,开展“金秋助学和春节帮扶”送温暖活动,为员工解决子女入学、买房借款等实际困难。每年的端午节、中秋节、春节这三个重要节日,企业都要拿出10多万元,为职工办福利,原企业特困下岗职工一样享受公司的福利。通过一系列关爱举措,提升了员工幸福感,调动了员工工作积极性,使企业的凝聚力和向心力得到全面提高。
      白城市亿豪电器有限公司销售额逐年增长,市场份额不断扩大,经营成果显著提高,硬件设施实现了同行最优,为今后的发展奠定了坚实可靠的基础。(记者 姜宁)
(责任编辑:网站编辑)
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